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特别是刘峰,他望着陈十安笑了笑,不过除了高兴之外,刘峰的心里还有一种说不出的滋味。
毕竟几个小时前,陈十安还是自己的下属,现如今却成了自己的顶头上司。
陈十安上任董事会后的第一项工作安排,就是对人事做出了调整。
他让林飞接任了维保部部长,林飞在技术工作方面,有着丰富的经验,对于陈十安的战略思想也比较了解,让他来接任的话,陈十安最放心。
林飞空出的主任位置,则由昌城豹接任。
至于刘晓红走后留下的研发部部长空缺,则让刘浩然接替,之所以做出这样的安排,一方面刘浩然对技术工作比较熟悉。
另一方面,他在智慧工厂项目市场化运作方面已经有了成功实践,他有敏锐的市场嗅觉和思维,知道市场需要什么样的技术产品。
让他来接手研发部的话,可以让发展方向处在正确的轨道上。
乔慧娟和张禹庭对陈十安的安排毫无异议,他们相信陈十安的眼光和决策能力。
对他们而言,只要能让公司赚更多的钱,哪怕都听陈十安的都行。
乔慧娟似乎觉得还少了点儿什么,她眉眼一挑:“企划部的部长有合适的人选吗?”
张禹庭听后摇了摇头,他手底下能堪大用的人,现在只剩下了刘峰和张晴,而这两人都有职务在身,显然无法再接管企划部。
乔慧娟的情况和张禹庭类似,也没有合适的人选。
二人将目光不约而同地投向了陈十安。
陈十安思索片刻后,通知罗冰来到了会议室。
罗冰面带笑意地和乔慧娟、张禹庭打了招呼,乔慧娟望着其貌不扬的罗冰,不免有些顾虑。
当陈十安介绍了罗冰的MBA经历,还有罗冰给刘世豪担任总经理助理的工作经历后,乔慧娟的顾虑也随之消失。
陈十安之所以让罗冰来担任企划部部长,也是看中了他头脑灵光,在MBA学到了很多企业经营发展的知识,最关键的是,他是陈十安一手培养的人。
有罗冰掌管企划部,陈十安可以轻松很多。
在接下来的一个多星期里,陈十安过得都比较惬意,不用负责具体的工作,也不用晚上到单位加班,只是按时听取林飞等人的工作汇报即可。
虽然工作量减轻了不少,但收入却是指数级上升。
每个月的薪水加上董事会的专
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