##第154章她所有的要求他都愿意满足 (第1/2页)
汤芫儿提示您：看后求收藏（总裁小说网www.amillionjobs.org），接着再看更方便。
工作了一下午，戴致行去茶水间了六次，其中有四次是给褚文淇拿零食和冲咖啡的。
程霜的工位离着戴致行的办公室不远，她只要一抬头就能看到办公室的情况。
玻璃墙壁上的百叶没有被拉上，她甚至都能看到有段时间，褚文淇就坐在靠墙的办公位上和给她投食的戴致行说说笑笑，戴致行甚至还亲自喂她吃零食。
程霜都要嫉妒炸了，把键盘敲得啪啪作响，就想着赶紧敲完任务，借提交任务的名义去办公室给他们添堵，让他们秀不下去。
距离下班还有一个小时左右的时候，程霜用电脑隔空向戴致行提交了任务，然后去了办公室，直接了当的让戴致行检测，看看她这次的算法是否有不够简便的。
戴致行如言认真查看，发现她这次的任务完成的极好，小程序弄得不错，看这样子，最多三个月，她就可以正式进开发组跟大工程了。
“这次做的挺好的，有机会我会让你进组跟工程的。”
“真的？”程霜有些惊喜。
“真的。”戴致行看都没看她，只盯着电脑回了她的话。
他们公司最大的业务资源是给政府、企业做各种符合需求的系统软件开发与研究。
一般情况下，一个工程需要三四个人，耗时一两个月去完成。
这种开发每次完成都有几十万的结款进项，所以进组的员工工资会提高不少。
像这种给某些平台开发一些实用小程序，比如高级计算机，数学模型辅助器之类的，其实他们接的很少。
都是招聘新人时，临时和平台公司对接，以批发价承包多个项目，一起打包给新人练手。
一般情况下做三两个小程序他们就能判断出新员工是否具备进组能力了。
不过还是要多磨练磨练，两三个月后才会正式准许进组，到时候这类小程序的开发他们就会停止接单。
这期间小程序所得的结款，他们会全部平分给新入职的员工，平均每个月最少有2万的税后收入。
而且他们公司人少，但创收却不容小觑，是业界众所皆知的。
大部分同专业领域的新人还是比较中意他们公司的，无论是冲着业界资源还是工资。
但他们的应聘要求很高，基本招聘的都是各个学校专业顶尖的毕业生。
可即便是优秀毕业生，也不是所有人都能通过招聘。
所以创业
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
