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【叮！由于玩家顺利物色到运营总监，而且该人选潜力优秀，品德优良！故恭喜玩家，获得“员工福利光环”天赋+1！】
【“+1员工福利光环”天赋，可使得玩家在挑选员工时，根据天赋属性，获得相关数据提示……】
开车回家的路上，沈栗听到脑海中提示。根据字面解释，员工福利光环可以使得沈栗得到应聘者的潜力数据，也就是俗称看人的眼光。
身为老板，不需要自己什么都懂，但判断和看人的眼光一定要准！有了员工福利光环，沈栗这老板当得轻松又自在。而且当老板最大的享受是，底下员工对自己的尊敬以及敬畏！这是位高权重者的一大福利。
有了福利神豪游戏，沈栗做老板就跟玩一样轻松，不像其他创业者，总是忙得焦头烂额，顾此失彼。
包括公司的人事主管，采购专员，财务主管等等，都在+1员工福利的鉴别下，很容易就挑选完cd不需要第二轮面试。
“给你年薪开到28万，明天来我公司报道？”翌日下午，公司会议室内，沈栗直接对求职者问道。
该求职者名叫，姜韵宁，今年29岁，应聘人事主管一职，光环显示工作能力为优。
2014年公司人事主管，开出年薪28万的价格已经很不错了，这让坐在对面的姜韵宁，受宠若惊到不答应也得答应……
“好，好的沈总…我都ok的。”直到离开公司，姜韵宁都感觉整场面试，就像在做梦一样，显得很不真实。她使劲掐了掐自己右脸，然后露出疼痛表情的乘坐电梯，走出ho中山广场。
跟她一样被沈栗开价砸晕的求职者，还有不少，比如采购专员，财务主管，还有公司招募的司机等等。至于经纪人，企宣，宣传助理，工作助理，生活助理，摄影师，化妆师，发型师，服装师等职位，运营总监阮若初那边有人脉能搞定。
沈栗小区停着的那辆奔驰e级轿车，正好能作为公司用车，平时提供员工出行办事。反正有司机老刘在，老刘今年52岁，家里有一个女儿，是个实在人，也很懂得分寸。
从公司成立，到正式开始试运营，沈栗其实并没有花多大功夫，全都安排给手下人处理。他要做的只是给出一个方向就行。目前现阶段正在招募人才，还没开始正式的ip改编与拍摄。
公司成立之初，正好也是上戏开学之际，由于今年春天来得较早，开学的头两天气温就达到了20多度。一些血气方刚的年轻人，
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